أعلن الدكتور محمد عثمان الخشت، رئيس جامعة القاهرة، انتهاء الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة من اعتماد أكبر حركة تعديلات وتحديثات بالهيكل التنظيمى والوظيفى للجامعة منذ نشأتها؛ حيث تشمل التحديثات إدارات جديدة لـ»الموارد البشرية» و»المراجعة والحوكمة» و»التحول الرقمي»، مشيرا إلى أن الجامعة تعد أول جامعة مصرية يتضمن هيكلها الوظيفى هذه التقسيمات التنظيمية الحديثة.
وقال الخشت إن هذه التعديلات تمثل نقلة نوعية فى طريق التحسين المستمر لجودة الأداء الإدارى ودعم الجهود المبذولة لخلق بيئة إدارية إيجابية تساهم فى تحقيق رؤية وأهداف الجامعة الاستراتيجية.
وأوضح رئيس الجامعة أن الإدارة المركزية للموارد البشرية» ؛ ستختص بوضع إستراتيجيات وسياسات للموارد البشرية فى ضوء إستراتيجيات وسياسات الدولة، وإعداد وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية، ومن أهمها التخطيط والتوظيف والمسارات الوظيفية والترقيات، وتوصيف وتقييم الوظائف.
وتابع الخشت أن «الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة» تتبع مباشرة رئيس الجامعة؛ وأن الهدف من استحداثها هو حماية الموارد المالية والعينية وتعزيز مبادئ الشفافية والنزاهة والمساءلة والمحاسبية، إلى جانب مراجعة أعمال إجراءات الفحص الدورى والمفاجئ على كافة الأنشطة للتأكد من حسن سير العمل وتقديم مقترحات تصحيحية لتلافى حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوى كفاءة الأداء.
رابط دائم: