أصدرت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى تقريرًا حول «جائزة مصر للتميز الحكومي» يعرض أهم الحقائق والأرقام والاحصاءات، والإنجازات التفصيلية لأنشطة التدريب والتأهيل بالجائزة منذ إطلاقها فى يوليو العام الماضى، موضحة ان الجائزة وطنية تهدف إلى تحقيق تنمية وتطوير الجهاز الإدارى للدولة من خلال تحقيق استراتيجية التنمية المستدامة؛ رؤية مصر 2030 وتعزيز الروح التنافسية وثقافة التميزعلى مستوى المؤسسات الحكومية؛ مما ينعكس بأثره على المواطن، مع الارتقاء بمستوى الخدمات والالتزام بمعايير الجودة والتميز، وتكريم المتميزين، وإحداث نقلة نوعية فى الأداء المؤسسى لمواكبة التطورات وتنمية القدرات البشرية.
وقالت وزارة التخطيط : إن منظومة التميز الحكومى تعكس ثقافة التميز المؤسسى والعقلية القيادية التى تؤمن بأهمية الابتكار وجودة العمل فى تحقيق الريادة وتمكين الحكومات، ويأتى ذلك عن طريق رفع معايير تقييم الأداء وتحسين القيمة النوعية لبناء الثقة بين المواطنين والقدرات الحكومية لبناء مستقبل أفضل، كما ترتكز المنظومة على تحقيق مستوى الريادة فى التفكير الإداري، مشيرة إلى أن المنظومة تنتهج التفكير الابتكارى المستدام والتخطيط الفعال للمستقبل؛ سعياً لتحسين الجودة فى تنفيذ المهام وتقديم الخدمات، لذا ترتكز المنظومة على فلسفة التطويرالمستمر لرفع مستويات الأداء المتميز والريادة فى تقديم خدمات عالية الجودة، والعمل على استفادة المؤسسات الحكومية من أفضل الممارسات والخبرات العالمية فى التطبيقات الابتكارية.
وفيما يتعلق بأهم الأرقام والاحصاءات، أشار تقرير الوزارة إلى أنه تم استلام طلبات الترشح إلكترونيا ويدويا من الجهات المختلفة منذ فتح باب الترشح، حيث تم استلام عدد 563 طلب ترشح بفئة المؤسسة الحكومية المتميزة كالآتى 290 طلب ترشح من الكليات الحكومية، و22 محافظة، 31 مدينة، 15 قرية، 141 مركز و64 حي، وفيما يخص جائزة الوحدة المتميزة فى تقديم الخدمات الحكومية فتقدم لها عدد 226 مكتب بريد، 19 مكتب تأهيل اجتماعي، 64 مكتب شهر عقارى وتوثيق و158 مركزا تكنولوجيا، وتقدم لجوائز التميز الفردى عدد 39 رئيس قطاع و99 رئيس إدارة مركزية و333 مديرا عاما و274 مدير إدارة.. كما تم تلقى عدد 157 بحثا وفكرة من وزارات مختلفة و72 بحثا وفكرة من المحافظات وهى جميعها أفكار متميزة تصلح للتطبيق .
رابط دائم: