رئيس مجلس الادارة

أحمد السيد النجار

رئيس التحرير

محمد عبد الهادي علام

رئيس التحرير

محمد عبد الهادي علام

بعد 24 سنة خدمة
فصلونى تعسفيا دون مكافأة أو معاش .. فكيف أحصل على حقوقى؟

هذه صرخة استغاثة من موظف تم فصله تعسفيا من عمله بشركة قطاع خاص، بعد 24 سنة من العمل المنتظم، ولم يصبح له مورد رزق سوى اللهث وراء المعاش، الذى يبدو أنه لم يتم صرفه لان صاحب العمل لم يسدد التامينات، وهى صرخة كثير من الموظفين والعاملين الذين قد يفقدون أعمالهم بسبب الاوضاع الاقتصادية الجديدة، وانشرها علها تجد آذانا صاغية، وقلوبا رحيمة لحصول مثل هؤلاء على حقوقهم المالية بعد أن اصبحوا من معدومى الدخل..؛

يقول صاحب الاستغاثة واسمه إيهاب فاروق، لدى عقد عمل أصبح غير محدد المدة بعد سنته الأولى ومؤرخ أول يونيو -1993 ولم يتم إلغاؤه لا منى كعامل و لا من الشركة وعلاقة العمل لم تنقطع أبدا «منتظمة» إلا بعد أن منعنى صاحب العمل من دخول الشركة فى منتصف أغسطس الماضى، وهذه الشركة لا تتبع أى إجراءات قانونية إلا الجبرية منها فقط وتتعامل بالتحايل فى كافة معاملاتها مع الدولة، المهم خرجت أنا ومجموعة من الزملاء على معاش مبكر منذ2014 وحتى2015 وتقدمت بعمل المعاش فى 13أكتوبر-2014، ولكن اكتشفت أن صاحب العمل لم يسدد الحصة التأمينية لدواعى خفض التكاليف الثابتة بالشركة التى هى بتربح كويس جدا - وهو فعل ذلك دون اتخاذ أى خطوات وفقا لقانون العمل تجاهى مما دفعنى لعمل محضر شرطة لإثبات الحالة فى أغسطس-2016 الماضى وتقدمت بشكوى لمكتب العمل فى نفس اليوم ثم تم تحويل الأمر للمحكمة العمالية فى سبتمبر الماضى 2016، وظروفى المادية والاجتماعية صعبة للغاية فارجو أن يرشدنى قراءك على كيفية الحفاظ على كافة حقوقى المالية القانونية وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته برقم 180 لسنة 2008

وكيف أحصل على حقوقى ومستحقاتى المالية، لأنه يقول لنا منذ فصلنا تعسفيا «ليس لكم مكافأة نهاية الخدمة عندى» فهل من مجيب..؟

رابط دائم: 
 
 
 
 
 
اضف تعليقك
البريد الالكترونى
 
الاسم
 
عنوان التعليق
 
التعليق