رئيس مجلس الادارة

أحمد السيد النجار

رئيس التحرير

محمد عبد الهادي علام

رئيس التحرير

محمد عبد الهادي علام

توقيع الحضور لموظف غائب أو متأخر غش وتدليس

إعداد ــ محمد عبد الخالق
ما حكم الشرع فى الموظف الذى يمكث ببيته فى أثناء الدوام الرسمى ويتم التوقيع عنه فى دفاتر الحضور والانصراف دون حضوره للعمل أو فى حال حضوره بعد المواعيد الرسمية، وكذا المأموريات التى يأخذها الموظف ويظل فى بيته، هل هذا جائز؟

أجابت دار الإفتاء: تصرفات الموظفين فى أخذهم للمأموريات وغيابهم عن العمل إنما يكون الحكم عليها حسب مطابقتها للوائح والنظم التى نظَّم بها ولى الأمر هذه الوظائف، والتى التزمها الموظف عند توقيعه عقد العمل، وينبغى علينا هنا أن نفرق بين أمرين: الأول: قيام الموظف بعمل المأموريات الرسمية التى تكون بعلم رؤسائه فى العمل ويكون الأمر فيها مخولًا إليهم فى السماح بها من عدمه حسب نظام العمل ولوائحه. الثاني: تسجيل الإنسان حاضرًا مع عدم حضوره الفعلي. فالأول جائزٌ شرعًا ما دام نظام العمل يسمح به، والثانى يعدُّ تدليسًا لا يجوز الإقدام عليه شرعًا. وأما سماح الرؤساء المباشرين للموظف بالغياب أو المأموريات من غير أن يخوِّل لهم نظام العمل الاستقلال بذلك عن الرؤساء الأعلَين فهذا لا يجوز، لا من الموظف، ولا من رؤسائه المباشرين الذين يفعلون هذا دون علم مَن فوقهم.




هل تجوز القراءة من المصحف فى أثناء الصلاة؟

أجابت دار الإفتاء: القراءة من المصحف فى الصلاة جائزةٌ شرعًا ولا كراهة فيها؛ سواء أكان ذلك فى الفريضة أم النافلة.

رابط دائم: 
 
 
 
 
 
اضف تعليقك
البريد الالكترونى
 
الاسم
 
عنوان التعليق
 
التعليق