فى إطار الجهود التى تبذلها وزارة التربية والتعليم لمواجهة العجز الصارخ فى عدد المدرسين من جميع التخصصات, تم الإعلان عن التعاقد بنظام التدريس بالحصة بواقع 20 جنيها للحصة طبقا لما تم الاتفاق عليه مع وزارة المالية !! وأرى أنه على الرغم من أن نظام التدريس بالحصة قديم وكان معمولا به فى الستينيات والسبعينيات، فإنه يعد نموذجا لعدم تكافؤ الفرص بين المدرسين الخاضعين له، إذ توجد مدارس تعمل بنظام الفترة الواحدة وأخرى بنظام الفترتين ومدارس تئن تحت وطأة العجز فى مدرسى مادة ما فى حين تعانى مدارس أخرى من التخمة فى مدرسى نفس المادة مما ينجم عنه تفاوت ملحوظ فى أرصدة المدرسين من الحصص ومن ثم وجود فجوة فى الدخل الشهرى من مدرس لآخر قد تجعل نظام التدريس بالحصة غير مجد أو مجز!! والحل الأمثل قى تقديرى يتمثل فى صرف راتب موحد لجميع المتعاقدين بنظام الحصة بجميع المدارس يتوافق مع الحد الأدنى للأجور وهو 2000 جنيه بصرف النظر عن عدد الحصص، وذلك تحقيقا للمساواة وتحفيزا للخريجين على التقدم بطلباتهم فى هذا الشأن مما قد يسهم فى سد احتياجات المدارس من المدرسين أو النزول بالعجز إلى أدنى معدل له على أقل تقدير.
شروق محمد نجيب
رابط دائم: