كثيرا ما يفاجيء الموظف أو العامل بجهة الادارة وقد أتخذت قرارا بنقله من مقر عمله الي مدينة أخري، مما يترتب عليه معاناته اجتماعيا ونفسيا، وعدم استقراره أسريا، فهل يعتبر هذا النقل تعسفيا، وهل جهة الادارة حرة في أتخاذ ما تراه من قرارات في مصلحة العمل؟.
إن الغاية من نقل موظف عام من مكان الي آخر هو تحقيق مصلحة العمل، فاذا خالفت جهة الادارة هذه الغاية، فان القضاء الاداري يلغي قرارها المشوب بعيب سوء استعمال السلطة، هكذا يقول الخبير القانوني عماد عجبان، مشيرا الي أن السلطة التي منحها القانون للاداره ليست امتياز لها تمارسها كيفما تشاء بقدر ما هي اختصاص قرره المشرع من اجل ابتغاء المصلحة العامة، وهو ما أكده حكم صدر مؤخرا لمحكمة القضاء الاداري بكفرالشيخ، قالت فيه ان النقل يجب ان يكون للمصلحة العامة وليست ستارا للانتقام من الموظف، لتحطيم المقومات الاساسية له ولاسرته او تشتيت شملها بما لا يفي مرتبه لمصاريف انتقاله او معيشة اسرته بنقله الي محافظات بعيدة المدي، لما يؤديه ذلك من الاخلال بالواجب الدستوري نحو الحفاظ علي تماسك الاسرة وفقا للدستور الجديد.
رابط دائم: