صرح المهندس محمد نجيب صالح رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، اليوم السبت، أن الإدارة العامة للتدريب بالشركة نظمت دورات تدريبية للعاملين بالشركة تفعيلا لمنظومة التحول الرقمي، وربط منظومة التدريب الإلكتروني مع التدريب النمطي ضمن الخطة الداخلية للشركة .
موضوعات مقترحة
وأشار"صالح"، إلى أنه يتم تنظيم دورات تدريبية للعاملين بالشركة في مختلف التخصصات من أجل الارتقاء بالمستوى المهني وصقل مهارات العاملين، حيث شملت تنفيذ برنامج المسار الوظيفي عن أجهزة القياس ومكونات المحطات والشبكات والمسار الوظيفي في التشغيل القياسي والمسار الوظيفي الإداري (مدير إدارة - مدير عام ) ودورة تدريبية عن الحماية من سقوط السقالات والقطع ومهمات السلامة عبر تقنية الفيديو كونفرانس.
وأوضح، أن الخطة التدريبية شملت تنفيذ دورات تدريبية عن الدفاع المدني والحماية المدنية بمقر مركز تدريب إداره الحماية المدنية بشبين الكوم، دورة تدريبية عن أعضاء لجان السلامة والصحة المهنية أساسي ومتقدم بمقر مركز تدريب المؤسسة الثقافية العمالية، بإلاضافة إلى التدريب العملي لعدد من العاملين بفرعي منوف ومركز السادات عن الإسعافات الأولية وكيفية التعامل مع أجهزة الإطفاء والسيطرة على الحريق بمحطة الحامول المرشحة، مؤكدا أن الهدف من تلك الدورات هو حماية العنصر البشري من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل، والحفاظ على مقومات العنصر المادي المتمثل في المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات من التلف وتنفيذ كافة اشتراطات السلامة والصحة المهنية كمنهج علمي وتثبيت الأمان والطمانينة في قلوب العاملين أثناء قيامهم بمهام عملهم.
وأضافت منى القفل، رئيس قطاع الموارد البشرية، أنه في إطار التعاون بين الشركة والشركات التابعة في المجالات التدريبية المختلفة، قامت الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة بالاستعانة بثلاثة مقيمين من شركة المنوفية لتقييم واختبار العاملين قبل الترقية بشركة مياه الدقهلية.
دورات تدريبية للعاملين بمياه المنوفية دورات تدريبية للعاملين بمياه المنوفية دورات تدريبية للعاملين بمياه المنوفية