أكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية تنمية العنصر البشري، ورفع وبناء القدرات لدى العاملين بالشركة القابضة وشركاتها التابعة، وتنفيذ برامج الترقي للعاملين بعد استيفاء الشروط والبرامج التدريبية المقررة التى تساهم فى تأدية مهام العمل بصورة أكثر كفاءة وفاعلية.
موضوعات مقترحة
وأضاف أن الشركة تحرص على تنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين على أعمالهم وفقا لإطار الجدارات والتخصصات الفنية لكل وظيفة.
وكانت الإدارة العامة للمسار الوظيفي بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة قامت بتنفيذ ورشة عمل لإعداد المناهج الإدارية للعاملين بالوظائف التكرارية بمشاركة مجموعة من العاملين المتميزين من شركات (الشركة القابضة ،الدقهلية،مطروح، الفيوم ، الغربية،الشرقية،البحيرة)، حيث تهدف المناهج الإدارية إلى رفع مهارات العاملين الإدارية وتحفيز العاملين على تحقيق النمو الوظيفي والذي ينعكس بدوره على أداء الشركات التابعة لمياه الشرب والصرف الصحى.
ورشة عمل لإعداد المناهج الإدارية للوظائف