Close ad

سعفان عضوا في مناقشة رسالة حول "الجودة الشاملة لتحقيق المزايا التنافسية" | صور

25-3-2018 | 12:21
سعفان عضوا في مناقشة رسالة حول الجودة الشاملة لتحقيق المزايا التنافسية | صورسعفان عضوا في مناقشة رسالة حول "الجودة الشاملة
محمد خيرالله

شارك وزير القوي العاملة، محمد سعفان، في لجنة الحكم ومناقشة رسالة دكتوراه بعنوان "أثر إدارة الجودة الشاملة علي تحقيق مزايا تنافسية بالتطبيق علي شركة جنوب الوادي المصرية القابضة للبترول"، في كلية التجارة بجامعة عين شمس، والمقدمة من الباحث عز السيد الصادق لنيل درجة الدكتوراه المهنية في إدارة الأعمال، وذلك بحضور الدكتور خالد قدري عميد كلية التجارة بجامعة عين شمس.

موضوعات مقترحة

وأشاد الوزير بالرسالة وبحسن اختيار قطاع البترول لتطبيق البحث عليه، مؤكداً أن الرسالة سوف تصبح مرجعاً مهما في هذا الشأن يستفيد منها الباحثون.

وتم مناقشة الرسالة في كلية التجارة جامعة عين شمس من خلال اللجنة برئاسة الدكتورة عايدة خطاب أستاذ إدارة الأعمال بالكلية، وعضوية وزير القوي العاملة، وأشرف عليها الدكتور عمرو محمد أحمد عواد أستاذ إدارة الأعمال بالكلية، والدكتورة عنايات ابراهيم مدرس إدارة الأعمال ورئيس لجنة المناقشة، وبعد المناقشة، حصل الباحث على درجة الدكتوراه المهنية في إدارة الأعمال .

وناقشت الرسالة المشكلة الرئيسية التي تواجه شركات قطاع البترول بعد تزايد الاهتمام بتطبيق الجودة، والحصول علي الاعتماد في شركة جنوب الوادي المصرية القابضة للبترول، وهي الشركة محل عمل الباحث، مما كان له عظيم الأثر في تغيير الفلسفة التي تقوم عليها الإدارة بالشركة، مما دعا للتساؤل هل يحقق تطبيق الجودة الشاملة بشركات البترول مزايا تنافسية باستخدام المنهج الوصفي التحليلي بالتطبيق على شركة جنوب الوادي المصرية القابضة للبترول؟.

وتناولت الدراسة أهمية دور إدارة الجودة الشاملة وأبعادها "دعم الإدارة العليا للجودة والمشاركة والتحفيز والتدريب"علي تحقيق مزايا تنافسية بأبعادها "الحصة السوقية والتكلفة والابداع والجودة".

وفي ضوء النتائج التي توصلت إليها الرسالة فيما يتعلق بدور إدارة الجودة الشاملة في تحقيق مزايا تنافسية، أوصت الدراسة بأهمية نشر فلسفة الجودة الشاملة، ودعم الإدارة العليا لها وتحديد التوجه الإستراتيجي للشركة مع الوضع في الاعتبار المخاطر الناتجة عن المؤثرات الداخلية والخارجية، فضلا عن ربط التوصيف الوظيفي باحتياجات وخطط التدريب وتحديد المهام والمسئوليات، وفصل الاختصاصات المتداخلة بين الإدارة العامة لنظم الجودة والتطوير والإدارة العامة للمراجعة الداخلية طبقاً لمتطلبات نظم الجودة.


..

..

..

..
كلمات البحث
اقرأ أيضًا: