خلال مشاركتها في فعاليات منصة «ممكن»، أكدت مروة عبد المجيد، رئيس قطاع العلاقات العامة والإعلام والمسؤولية المجتمعية بأورنچ مصر، أهمية دعم المرأة المصرية وتأهيل الشباب لسوق العمل، مشددة على أن بناء الشخصية المهنية والتطوير المستمر أصبحا من أهم عوامل النجاح في بيئة العمل الحديثة، في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع التكنولوجيا وسوق العمل.
موضوعات مقترحة
وشاركت عبد المجيد في جلسة نقاشية بعنوان «كسر الحواجز»، ضمن فعاليات المنصة، حيث استعرضت رؤيتها حول دور القطاع الخاص في تمكين المرأة ودعم الكفاءات الشابة، مؤكدة أن المؤسسات الكبرى أصبحت مطالبة بأدوار تتجاوز التوظيف التقليدي إلى المساهمة في إعداد وتأهيل الكوادر القادرة على مواكبة متطلبات المستقبل.
وأوضحت أن الشركات لم تعد تعتمد فقط على المؤهلات الأكاديمية أو المهارات التقنية التقليدية، بل باتت تبحث عن شخصيات تمتلك القدرة على التعلم المستمر، والعمل الجماعي، والتواصل الفعّال، والتكيّف مع المتغيرات المتسارعة، معتبرة أن هذه المهارات أصبحت عنصرًا حاسمًا في بناء المسار المهني الناجح.
وأكدت مروة عبد المجيد أن دور المؤسسات لا يقتصر على توفير فرص العمل فقط، بل يمتد إلى تأهيل وتمكين الشباب وربطهم باحتياجات السوق الفعلية، مشيرة إلى أن الاستثمار في تنمية المهارات وبناء القدرات يمثل جزءًا أساسيًا من مسؤولية القطاع الخاص تجاه المجتمع.
وفي هذا السياق، استعرضت أبرز مبادرات أورنچ مصر في مجال التمكين الرقمي ودعم الشباب والمرأة، وعلى رأسها مراكز أورنچ الرقمية، التي توفر برامج تدريب وتأهيل في مجالات التكنولوجيا وريادة الأعمال والمهارات الرقمية، بهدف إعداد الشباب لسوق العمل وتعزيز قدرتهم على مواكبة التحول الرقمي.
كما تطرقت إلى مبادرة «مراكز المرأة الرقمية» التي تستهدف دعم وتمكين السيدات في مختلف المحافظات من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة في المهارات الرقمية وريادة الأعمال والتأهيل المهني، بما يسهم في تعزيز فرصهن في سوق العمل وتحقيق الاستقلال الاقتصادي.
وأشارت إلى أن أورنچ مصر تمتلك اليوم أكثر من 18 مركزًا للمرأة الرقمية على مستوى الجمهورية، في إطار التزام الشركة بدعم الشمول الرقمي وتمكين المرأة المصرية عبر التكنولوجيا والمعرفة، إلى جانب مبادرات أخرى تستهدف تطوير مهارات الشباب والعاملين من خلال برامج التدريب العملي وبناء القدرات الرقمية والمهنية، بما يسهم في خلق فرص اقتصادية أكثر استدامة.
وأكدت عبد المجيد أهمية خلق بيئة عمل داعمة ومحفزة للمرأة، تساعدها على خوض التجارب المهنية بثقة، موضحة أن تمكين المرأة لم يعد مجرد قضية اجتماعية، بل أصبح استثمارًا اقتصاديًا وتنمويًا طويل المدى ينعكس بشكل مباشر على نمو المؤسسات والمجتمع.
كما أوضحت أن هناك تعاونًا متزايدًا بين الدولة والقطاع الخاص لدعم السيدات وتأهيلهن لسوق العمل، خاصة في مجالات التكنولوجيا والمهارات الرقمية، في إطار توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 التي تضع التمكين الاقتصادي للمرأة ضمن أولويات التنمية المستدامة.
وخلال الجلسة، وجهت مروة عبد المجيد رسالة للفتيات والشباب، قالت فيها: «لا تتوقفوا عن التعلّم والتطوير، واعملوا دائمًا على بناء شخصياتكم ومهاراتكم بقدر اهتمامكم بخبراتكم المهنية، فالنجاح رحلة تتطلب الصبر والاستمرار.»
وتُعد منصة «ممكن» إحدى المنصات الحوارية والتنموية التي تهدف إلى دعم الشباب وتمكين المرأة وتعزيز الوعي بقضايا التطوير المهني وريادة الأعمال والمهارات المستقبلية، من خلال تنظيم جلسات نقاشية وفعاليات تجمع بين القيادات التنفيذية والخبراء والمتخصصين لنقل الخبرات العملية.
مروة عبد المجيد خلال مشاركتها في فعاليات ممكن
مروة عبد المجيد خلال مشاركتها في فعاليات ممكن