الجيش الإيراني يُعلن احتواء حريق اندلع في ثكنة عسكرية في طهران دون تسجيل إصابات | البيت الأبيض: ترامب يُوقع أمرًا تنفيذيًا يتعلق بفرض عقوبات ثانوية على إيران | كبير مستشاري ترامب: نُدين الهجوم على قافلة لبرنامج الأغذية العالمي في شمال كردفان | جامعة بورسعيد تُطلق خطة لتحويل الاتفاقيات الأكاديمية مع فرنسا إلى مشروعات مستدامة| صور | قوات الاحتلال الإسرائيلية تقتحم مدنًا وبلدات بالضفة الغربية.. وإصابات بالخليل | ترامب: مع بلوغ مؤشر داو جونر الصناعي مستوى 50 ألف نقطة للمرة الأولى في تاريخه تهانينا لبلادنا | مرور ميداني على المستشفيات والوحدات الصحية بدمياط | الممثلة الأممية لشئون الأطفال: يجب إدخال المساعدات الإنسانية والطبية إلى غزة دون عوائق | البنتاجون: وزارة الخارجية وافقت على مبيعات أسلحة محتملة لأوكرانيا تصل قيمتها إلى نحو 185 مليون دولار | الممثلة الأممية لشئون الأطفال: يجب دخول المساعدات الإنسانية إلى مناطق الصراعات بدون نقاش |

رئيس مياه القليوبية يشدد على مواجهة الوصلات الخلسة ورفع كفاءة العاملين

1-2-2026 | 15:58
رئيس مياه القليوبية يشدد على مواجهة الوصلات الخلسة ورفع كفاءة العاملينالوصلات الخلسة
محمد عادل

تفقد المهندس محمد إبراهيم فودة، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقليوبية، مركز التدريب بالشركة، لمتابعة سير البرامج والدورات التدريبية المُقدمة للعاملين، في إطار حرص الشركة على تنمية ورفع كفاءة العنصر البشري وتحسين مستوى الأداء.

موضوعات مقترحة

وشملت الجولة متابعة عدد من الدورات التدريبية المتخصصة التي تستهدف فنيين ومحصلين ومحاسبين، ضمن خطة الشركة لإعداد كوادر مؤهلة قادرة على الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

كما تابع رئيس الشركة ورشة عمل لمديري الشئون التجارية ومديري الخلسة بالفروع، تناولت تطوير الأداء التجاري، وآليات مواجهة الوصلات الخلسة، وتعزيز العمل الميداني، بما يسهم في تحقيق الانضباط وتحسين معدلات التحصيل.

وشدد المهندس محمد إبراهيم فودة على ضرورة حصر الوصلات الخلسة بكافة الفروع، وزيادة المتحصلات الناتجة عنها، واتخاذ الإجراءات القانونية حيال المخالفين، للحد من الفاقد والحفاظ على موارد الشركة.

وأكد رئيس الشركة أهمية تكثيف برامج السلامة والصحة المهنية، ورفع الوعي بإجراءات السلامة داخل مواقع العمل، حفاظًا على سلامة العاملين وضمان بيئة عمل آمنة تدعم كفاءة التشغيل واستمرارية الخدمة.

ووجّه بضرورة تحديث البرامج التدريبية بصفة دورية وربطها بالاحتياجات الفعلية لمواقع العمل، مع التركيز على الجوانب التطبيقية وقياس مردود التدريب على الأداء الوظيفي لتحقيق أقصى استفادة.

كلمات البحث
اقرأ أيضًا: