أعلن محمد عبدالفتاح رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالغربية، تنفيذ اختبارات المسار الوظيفي واختبارات إعادة التعاقد للعاملين بالشركة.
موضوعات مقترحة
جانب من اختبارات تقنين اوضاع العاملين بشركة مياه الغربيةدعم الاستقرار الوظيفي
جاء ذلك فى إطار حرص شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالغربية على دعم الاستقرار الوظيفي وتعظيم الاستفادة من الكوادر البشرية، وتنفيذًا لتوجيهات المهندس أحمد جابر رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وفي إطار التعاون المشترك بين قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة وشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالغربية، بما يعكس التزام الشركة بتطبيق اللوائح والقواعد المنظمة للعمل، وتحقيق مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص بين العاملين.
جانب من اختبارات تقنين اوضاع العاملين بشركة مياه الغربيةالمسار الوظيفي
وأضاف، أنه تم تنفيذ اختبارات المسار الوظيفي للترقية للعاملين الذين تم ضم مدد خدمتهم (عملية – علمية – عسكرية)، لعدد 225 عاملًا، خلال شهر يناير الجارى، بهدف تسوية أوضاعهم الوظيفية بما يتناسب مع خبراتهم ومدد خدمتهم الفعلية، كما تم تنفيذ اختبارات إعادة التعاقد لعدد 228 عاملًا من الحاصلين على مؤهل أعلى من المؤهل المعينين عليه، في خطوة تعكس حرص الشركة على الاستفادة المثلى من الطاقات البشرية المؤهلة، ودعم مسار التطوير المهني داخل قطاعات الشركة المختلفة.
جانب من اختبارات تقنين اوضاع العاملين بشركة مياه الغربيةوأوضح رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالغربية، أن الاختبارات أُجريت وفق منهج علمي منضبط يراعي أعلى معايير الشفافية والنزاهة، ويكفل العدالة وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين، مشددة على أن الكفاءة والجدارة الوظيفية هما المعيار الأساسي في التقييم والاختيار.
جانب من اختبارات تقنين اوضاع العاملين بشركة مياه الغربيةوتأتي هذه الإجراءات في إطار استراتيجية الشركة الرامية إلى رفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين، وبناء جهاز إداري وفني قادر على مواكبة خطط التطوير وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بمحافظة الغربية.