تابع اللواء مهندس أحمد محمد رمضان، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة، اليوم السبت، انطلاق ماراثون المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف الشركة (الإعلان رقم 1 لسنة 2025)، في خطوة تعكس الرغبة في ضخ دماء جديدة تتواكب مع الطفرة التنموية بإقليم القناة.
موضوعات مقترحة
انطلاق ماراثون المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف الشركةالشفافية في قلب المشهد
لم تكن المقابلات مجرد إجراء روتيني، بل اعتمدت الشركة تقنية "الفيديو كونفرانس" لربط المقرات وضمان سلاسة التواصل، حيث بدأت لجان التقييم عملها بمقر مركز التدريب الإقليمي بمحطة مياه "المستقبل" بالإسماعيلية، وتستهدف هذه المرحلة انتقاء النخبة من بين المتقدمين الذين اجتازوا الاختبارات التحريرية بنجاح من أبناء محافظات (الإسماعيلية، والسويس، وبورسعيد).
انطلاق ماراثون المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف الشركةشراكة مؤسسية للنزاهة
لضمان أقصى درجات الحياد، تشكلت اللجنة العليا للتوظيف من مزيج رفيع المستوى يضم الجانب التنفيذي: سكرتيري عموم محافظات القناة الثلاث ورئيس الجهاز التنفيذي للمشروعات، ربنا الجانب الأكاديمي والفني: عميد كلية الهندسة بجامعة قناة السويس، ومديري مديريات الإسكان، وممثل الشركة القابضة، ومن الجانب الإداري: مدير عام الموارد البشرية بالشركة.
انطلاق ماراثون المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف الشركةالبحث عن شركاء النجاح
أكد اللواء أحمد رمضان أن معايير الاختيار هذا العام تركزت على "التخصص النوعي" ومدى قدرة المتقدم على الربط بين خبراته السابقة والتحديات الميدانية لقطاع المياه والصرف الصحي، وأضاف: نحن لا نبحث عن موظفين فحسب، بل نبحث عن عناصر قادرة على استلام وتشغيل جيل جديد من المشروعات العملاقة التي تشهدها المنطقة، هدفنا هو بناء مؤسسة قادرة على تقديم خدمة تليق بالمواطن المصري وبمعايير عالمية.
انطلاق ماراثون المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف الشركةالجدول الزمني ومسار الاختبارات
من المقرر أن تستمر المقابلات على مدار 6 أيام متتالية، تنتهي يوم الخميس الموافق 1 يناير 2026، وذلك وفقاً للجداول الزمنية الدقيقة المعلنة مسبقاً عبر المنصات الرقمية للشركة، لضمان منع التكدس وتحقيق التنظيم اللوجستي الأمثل.