ترأست سماح إبراهيم، وكيل وزارة التربية والتعليم بالسويس، أعمال اللجنة المشكلة لإجراء المقابلات الشخصية للمعلمين المتقدمين للدفعة الثالثة من المبادرة الرئاسية لإعداد وتأهيل ألف مدير مدرسة، وذلك بحضور خالد العياط، مدير عام التعليم العام، تأكيدا لالتزام تعليم السويس بدعم خطط الدولة وإيمانا بأن الاستثمار الحقيقي يبدأ بإعداد قيادات تربوية واعية قادرة على قيادة التطوير داخل المؤسسات التعليمية.
موضوعات مقترحة
##
مسار الإصلاح التعليمي
وتأتي هذه الفعاليات ضمن المبادرة الرئاسية لإعداد وتأهيل ألف معلم وتدريبهم ليصبحوا مديري مدارس كخطوة محورية في مسار الإصلاح التعليمي وبناء صف ثان من القيادات المؤهلة، حيث تستهدف المبادرة اختيار المعلمين الراغبين في الترشح ممن تنطبق عليهم الشروط المقررة والتي من أبرزها أن تتراوح أعمارهم بين خمسة وثلاثين وخمسة وأربعين عاما وأن يكونوا من أعضاء هيئة التعليم بدرجة وكيل، وألا يكون قد سبق توقيع أي جزاءات عليهم إلى جانب تمتعهم بشخصية قيادية إيجابية ورؤية واضحة للتطوير.
##
تطوير منظومة التعليم
ومن المقرر ترشيح من يجتازون المقابلات الشخصية للتوجه إلى وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لاستكمال الاختبارات والبرامج التدريبية المقررة تمهيدا لاختيار أفضل العناصر للمشاركة في المبادرة، وذلك فى إطار تطوير منظومة التعليم المصرية والارتقاء بأعضاء هيئة التعليم من خلال الاستثمار في تأهيل الكوادر الشابة وبناء قيادات تعليمية فاعلة.
##
الالتزام بمعايير الشفافية والنزاهة
وأكدت سماح إبراهيم، على ضرورة الالتزام الكامل بمعايير الشفافية والنزاهة في اختيار القيادات التعليمية والاعتماد على أسس الخبرة والكفاءة والمؤهلات العلمية إلى جانب السمات الشخصية والقدرات القيادية بما يسهم في دعم وتطوير المنظومة التعليمية بالمحافظة.
## ## ## ## ## ## ## ## ## ## ##