نظمت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات جلسة حوارية لمناقشة جهود وفرص تنمية القدرات الرقمية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
موضوعات مقترحة
جاء ذلك على هامش فعاليات الإطلاق التجريبي لمنصة "GovInnover" المتخصصة في هذا المجال.
شارك في الجلسة المهندسة غادة لبيب، نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، وحضرها ممثلو الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، وعلى رأسهم ناتالي با، مديرة مشروع دعم الحكومة الإلكترونية والابتكار في الإدارة العامة. كما شهدت الجلسة مشاركة واسعة من نواب المحافظين ومديري وممثلي إدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي بالوزارات والمحافظات وكافة الجهات الحكومية، وأدارها المهندس أحمد المغازي، خبير تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي.
منصة "GovInnover" واستراتيجية مصر الرقمية
تأتي الجلسة في إطار استكمال جهود وزارة الاتصالات لتطوير المؤسسات الحكومية رقمياً وبناء "مصر الرقمية"، بهدف الوصول إلى حكومة ذكية تشاركية. ويسعى هذا الجهد إلى إعداد جيل مؤهل رقمياً من الكوادر الحكومية، تنفيذاً للمستهدفات التنموية وتوجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالبناء الرقمي للعاملين بالدولة.
وشهدت الجلسة نقاشاً تفاعلياً حول رؤية ومستهدفات ومنهجية الوزارة لتنمية القدرات الرقمية للعاملين بالجهاز الإداري، سواء للمتخصصين في إدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي أو للعاملين من غير المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات. وتم النقاش في ضوء إستراتيجية مصر الرقمية والإستراتيجية الوطنية للذكاء الاصطناعي.
كما تناولت الجلسة خريطة الفجوات المهارية والاحتياجات لدى الجهات المشاركة، بالإضافة إلى مقترحاتهم لتطوير منصة "GovInnover" وتعظيم الاستفادة منها خلال مرحلة الإطلاق التجريبي وما بعدها.
منهجية الوزارة لتطوير الأداء الحكومي
أكدت المهندسة غادة لبيب أن الوزارة تستهدف، عبر التطوير المؤسسي الرقمي، خلق نموذج عمل جديد داخل المؤسسات الحكومية. ويتم ذلك من خلال التهيئة الرقمية للعاملين لمواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة وضمان الاستخدام الآمن والمسؤول للتقنيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي.
وأوضحت لبيب أن الوزارة تطبق منهجية هرمية لتنمية القدرات الرقمية للعاملين، تبدأ بـ "المعرفة والتثقيف"، مروراً بـ "تعزيز المهارات"، ووصولاً إلى "تعميق التخصص ودعم التميز والإبداع التكنولوجي".
"GovInnover" تتجاوز القيود اللوجستية
كشفت نائب الوزير أن منصة "GovInnover" تم تصميمها لسد الفجوات المعرفية والمهارية الرقمية، وتُعد خطوة عملية تتجاوز القيود المكانية واللوجستية نحو مستقبل حكومي رقمي متكامل. وأشارت إلى أن المنصة ستكون قناة جديدة للتمكين الرقمي، قائمة على ترسيخ فكرة التعلم المستمر كأسلوب حياة لتعزيز قدرات العاملين، واستيعاب مشروعات الرقمنة والذكاء الاصطناعي، وتحقيق التميز التشغيلي الرقمي للمؤسسات، وصولاً إلى بناء "الجمهورية الجديدة الذكية".
الشراكة المصرية الألمانية ودعم التحول الرقمي
من جانبهم، أوضح ممثلو الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) أن التعاون مع وزارة الاتصالات المصرية ساهم على مدار سنوات في دعم التحول الرقمي بالجهاز الإداري للدولة. وشمل الدعم تطوير دليل إجراءات عمل موحد لإدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي، وتنظيم ورش عمل لتنمية القدرات القيادية والتخصصية، وتوفير الدعم الفني لضمان استدامة الرقمنة وتطبيق المعايير العالمية. ويأتي ذلك في إطار مشروع دعم الحكومة الإلكترونية والابتكار في الإدارة العامة، المنفذ بالنيابة عن الحكومة الألمانية.
جدير بالذكر أن وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تنفذ خطة متكاملة لنشر الثقافة الرقمية وبناء القدرات الرقمية للقيادات والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة من المتخصصين وغير المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات. وانتهت الوزارة حتى ديسمبر 2025 من رفع الوعي الرقمي لنحو مليون و400 ألف من العاملين بالدولة والمواطنين في كافة أنحاء الجمهورية، وتم تدريب غالبية العاملين والقيادات بالجهاز الإدارة للدولة بإجمالي (178133) شهادة تدريبية، حيث تم تدريب العاملين المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة بإجمالي (74531) شهادة تدريبية.
كما تم تنفيذ مجموعة من البرامج التخصصية لتنمية المهارات الرقمية للقيادات والعاملين بإدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي بواقع (10326) شهادة تدريبية. وعلاوة على ذلك، تم تنمية القدرات الرقمية للعاملين بالمحافظات والمديريات التابعة والهيئات العامة والعاملين غير المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة بواقع (81481) شهادة تدريبية.