أكد اللواء مهندس أحمد محمد رمضان رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحى بمحافظات القناة اهتمام الشركة بتنفيذ برامج المسار الوظيفى لتأهيل العاملين وبناء القدرات من خلال التدريب المبنى على الجدارات (المعارف والمهارات والسلوكيات) بغرض رفع كفاءة أداء العمل بالشركة القابضة وشركاتها التابعة من خلال الارتقاء بالعنصر البشري، وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
موضوعات مقترحة
وفى هذا السياق واستكمالا لخطة المسار الوظيفي لعام ٢٠٢٦/٢٠٢٥ تواصل الشركة فى تنفيذ البرامج التدريببة حيث بدأت اليوم فعاليات البرنامج التدريبي " اساليب التعامل مع الكيماويات " بمركز التدريب بقطاع السويس، والتى استهدفت وظيفة فنى تشغيل مياه - درجة ثالثة والمقرر تنفيذها خلال الفترة من 23/11/2025 الى 27/11/2025 ، كما بدأت فاعليات البرنامج التدريبى ( دلالات التشغيل) بنظام الاونلاين ، والتى استهدفت وظيفة كيميائى صرف ـ درجه ثانية ، بمشاركة عدد من الشركات التابعة خلال نفس الفترة بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بالدقهلية.
وأشار رئيس الشركة الى أهمية تلك البرامج التى تسهم في خلق بيئة عمل احترافية قائمة على التطوير المستمر، وتتيح فرصًا حقيقية للعاملين للنمو الوظيفي من خلال التدريب المتخصص وربط الأداء بالتقييم والتدرج المهني، وتأثيره الإيجابى فى الإرتقاء بالمستوى المهنى والفنى لتطوير أداء العاملين وصقل مهاراتهم بكافة التخصصات الوظيفية بالشركة.
##