أعد مركز معلومات مجلس الوزراء إنفوجرافا تضمن 5 أسئلة عن قانون العمل المصري الجديد رقم 14 لسنة 2025. وفقًا للجريدة الرسمية.
موضوعات مقترحة
ونشرت الجريدة الرسمية في عددها رقم 18 (تابع)، قرار الرئيس عبدالفتاح السيسي بالتصديق على قانون رقم 14 لعام 2025 بإصدار قانون العمل الجديد.
ونصت المادة الأولى من قانون العمل الجديد على أن: يُعمل بأحكام هذا القانون والقانون المرافق في شأن العمل.
ونصت المادة الثانية من قانون العمل الجديد على: يستمر صندوق تمويل التدريب والتأهيل المنشأ وفقا لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 محتفظا بالشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المعنى بشؤون العمل، ويباشر اختصاصاته على النحو الذي ينظمه القانون المرافق.
وتنقضى الخصومة في جميع الدعاوى التي لم يفصل فيها بحكم بات، والمقيدة أو المنظورة لدى جميع المحاكم على اختلاف درجاتها قبل العمل بأحكام هذا القانون، بين صندوق تمويل التدريب والتأهيل، والمنشآت الخاضعة لأحكام القانون المرافق والتي يكون موضوعها تحصيل نسبة (1%) لصالح الصندوق، وتمتنع المطالبة بما لم يسدد من هذه النسبة، وذلك كله ما لم تتمسك المنشأة باستمرار الخصومة في الدعوى بطلب يقدم إلى المحكمة المنظورة لديها الدعوى خلال 6 أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون.
وفيما يلي أبرز ٥ أسئلة عن القانون
انفو جراف
انفو جراف