قبل عامين تقريبًا، طرح السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي مبادرة فريدة من نوعها، تستهدف تمكين الشباب من الإدارة المدرسية واختيار معلمين ومعلمات لديهم مهارات استثنائية في فن الإدارة الإستراتيجية، على أن يكون ذلك من خلال مبادرة "ألف مدير مدرسة شاب".
موضوعات مقترحة
وقبل أيام، قرر الوزير محمد عبداللطيف، وزير التربية والتعليم تسريع تنفيذ المبادرة الرئاسية، وظهر ذلك في لقائه مع مئات المعلمين المرشحين للالتحاق بالدورة الثانية للمبادرة، وذلك للاستماع إلى رؤاهم ومناقشة مقترحاتهم لإحداث التطوير المنشود خلال المرحلة المقبلة، بحضور الدكتور أيمن بهاء نائب الوزير، والدكتور أحمد المحمدى مساعد الوزير للتخطيط الإستراتيجي والمتابعة والمشرف على الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، ونادية عبدالله رئيس الإدارة المركزية لشئون المعلمين.
ويميل وزير التربية والتعليم إلى كثرة القيام بجولات وزيارات ميدانية على مختلف مدارس الجمهورية، لانتقاء أفضل العناصر من المعلمين لوضعهم في قوائم مرشحة للعمل كشخصيات قيادية، وسبق للوزير أن أكد لـ"بوابة الأهرام"، أن جزءًا من زياراته الميدانية، اختيار معلمين قياديين للمستقبل.
وقال نائب وزير التربية والتعليم الدكتور أيمن بهاء الدين البصال لـ"بوابة الأهرام"، إن الوزارة تعمل على انتقاء أفضل العناصر لتصعيدها لتكون كوادر إدارية بالمعنى الحرفي، وهذا جزء أساسي من إستراتيجية الوزارة، كي تتحقق الأهداف المرجوة على الأرض، لذلك نتخذ إجراءات عملية لتعزيز تطبيق المبادرة الرئاسية بشأن مديري المدارس.
أضاف نائب الوزير، أن رعاية ودعم السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي لمبادرة ألف مدير مدرسة شاب، خطوة بالغة الإيجابية، ولذلك تمضي وزارة التربية والتعليم لتنفيذ المبادرة الرئاسية بدقة وحسم؛ لأن الوزير محمد عبداللطيف وقيادات الوزارة يؤمنون تمامًا بضرورة أن يكون كل مدير مدرسة من المعلمين الكفء والمتميزين، كمقدمة لتعزيز الإدارة المدرسية على نطاق الجمهورية بالخبرات الشبابية المبدعة.
ومعروف أن المعلم الشاب الذي يترشح لمنصب مدير مدرسة في مبادرة الرئيس السيسي، يتم منحه - بعد اجتياز برنامج التدريب- دبلومة فى القيادة التربوية والأمن القومى، وهذا جزء من هدف وزارة التربية والتعليم أيضا، بحيث يكون كل مدير مدرسة بمثابل "مدير وقائد استراتيجي".
ولدى الوزير عبداللطيف قناعة تهدف إلى تعزيز الإدارة المدرسية بالكفاءات والقيادات الشابة المبدعة، لأن مديري المدارس، ومعهم المعلمون، هم من نجحوا في مساعدة الوزارة فى مواجهة تحدي مشكلة الكثافة الطلابية وعودة الطلاب إلى المدارس وارتفاع نسب الحضور خلال العام الدراسى الحالي.
ويتعامل الوزير محمد عبداللطيف مع مديرى المدارس باعتبار أنهم القادة الأساسيون داخل المؤسسة التعليمية، وهم يملكون آليات الإدارة من خلال الالتزام باللوائح والقرارات المنظمة لضمان تحقيق الانضباط داخل المدارس، وأن المدير القوى الناجح هو من يفرض القوانين لتحقيق العدالة والانضباط والنظام بحزم لتحقيق بيئة تعليمية مستقرة داخل المدرسة، وهذا أيضا جزء أصيل من أهداف المبادرة الرئاسية لاختيار مديرين شباب أكفاء.
وتأسست المبادرة الرئاسية منذ انطلاقها، على أن تقوم كل إدارة تعليمية بترشيح عدد من المعلمين والمعلمات من الفئات الشبابية، ممن لديهم مهارة الإدارة ويستطيعون تحمل مسئولية الإدارة المدرسية وفق متطلبات العصر.
وخلال حقبة الوزارة الحالية، قال الدكتور أيمن البصال، إن الإدارات التزمت بمنتهى الدقة، ورشحت العناصر التي تستحق أن تشارك في المبادرة الرئاسية، وتم تجميع شباب من المعلمين والمعلمات تمهيدًا لبدء إجراءات التحاقهم في المرحلة الثانية وتأهيل الناجحين منهم على متطلبات منصب مدير المدرسة وفق نهج الجمهورية الجديدة ونظام التعليم المعاصر، كما يأمل الرئيس، وتنفذ الوزارة.
لقاء وزير التعليم مع المعلمين المرشحين للمبادرة الرئاسية
لقاء وزير التعليم مع المعلمين المرشحين للمبادرة الرئاسية
لقاء وزير التعليم مع المعلمين المرشحين للمبادرة الرئاسية