Close ad

هل يتم تحديد يوم إجازة بديل للسبت 25 يناير؟ نجيب على تساؤلات رواد السوشيال ميديا

20-1-2025 | 14:06
هل يتم تحديد يوم إجازة بديل للسبت  يناير؟ نجيب على تساؤلات رواد السوشيال ميدياصورة أرشيفية
محمد خيرالله

دارت تساؤلات كثيرة بين رواد السوشيال ميديا حول تحديد يوم بديل لإجازة يوم السبت الموافق 25 يناير وعيد الشرطة، حيث تتوافق المناسبتان مع يوم عطلة أسبوعية لأغلب العاملين بالدولة والقطاع الخاص.

موضوعات مقترحة

بيان مجلس الوزراء حول إجازة 25 يناير

ووفقا لبيان مجلس الوزراء الذي صدر مؤخرا، أوضح فيه الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، جاء القرار بأن يكون يوم السبت الموافق 25 من شهر يناير عام 2025 ميلادية إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص، مع استمرار أعمال الامتحانات (إن وجدت) وفقا للمواعيد المُقررة من قبل السلطة المختصة، وذلك بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.

بيان وزارة العمل حول إجازة 25 يناير

أيضا وفقا لبيان وزارة العمل الذي صدر اليوم الإثنين، أعلن وزير العمل محمد جبران، أن يوم السبت المُقبل الموافق 25 يناير 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، بمناسبة عيد ثورة 25 يناير، وعيد الشرطة.

جاء ذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 167 لسنة 2025 والذي نص على أن: "يكون يوم السبت الموافق 25 يناير 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.

هل يتم تحديد يوم إجازة بديل للسبت 25 يناير؟

ووفقًا لبياني مجلس الوزراء ووزارة العمل، فإنه لم يتم الإشارة إلى تحديد أي يوم بديل للسبت 25 يناير، وبالتالي فإن موعد إجازة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، سيكون فعليًا يوم السبت المقبل الموافق 25 يناير، ما لم يصدر أي جديد بهذا الشأن؟

وأصدرت وزراة العمل، كتابا دوريا إلى مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة تنفيذ أحكام هذا الكتاب الدوري في مواقع العمل والإنتاج.

وأكد وزير العمل جبران على أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل.

كلمات البحث
اقرأ أيضًا: