للباحثين وطلَّاب العلم.. جناح الأزهر بمعرض الكتاب يقدم لزوَّاره كتاب "البهجةُ السَّنيةُ على متنِ السَّنوسيَّة" | سوهاج تستعد لانطلاق أكبر تجمع صناعي في معرض "صنع في سوهاج" | رئيس حزب الاتحاد يرحب بقرار الرئيس بالعفو عن 4466 من المحكوم عليهم لظروف إنسانية | حزب "المصريين": العفو الرئاسي عن 4466 من المحكوم عليهم يؤكد رغبة الرئيس في تعزيز السلام الاجتماعي | رئيس اتحاد اليد: نتعامل مع كل مباراة كبطولة.. ودعم الجمهور يضع المسئولية على أكتافنا | محمود عاشور يشارك في معسكر حكام تقنية الفيديو استعدادا لكأس العالم 2026 | وزارة الأوقاف تحقق العلامة الكاملة في التعامل مع الشكاوى الحكومية لعام 2024 | تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين في أسبوع.. جلستان نقاشيتان حول "شهادة البكالوريا" | شراكة بين معهد وغرفة التجارة الأمريكية لتعزيز قدرات الكوادر البشرية في صياغة السياسات | "وحدة المرأة بالنيابة الإدارية" تفتتح فعاليات برنامج "التحكيم في منازعات حقوق الملكية الفكرية" |
Close ad

شرح طريقة وشروط تقديم شكوى في مكتب العمل| فيديوجراف

28-12-2024 | 22:54
شرح طريقة وشروط تقديم شكوى في مكتب العمل| فيديوجرافوزارة القوى العاملة - أرشيفية
محمد محسب

يتعرض الكثير من الموظفين إلى الضرر فالبعض يلجأ إلى تقديم ‏شكوى لمكتب العمل للحصول على حقوقهم، لذا إذا كنت واحد ضمن ممن تعرضوا للضرر، فهناك طريقين تتمكن من تقديم شكوى في مكتب العمل كالآتي:

موضوعات مقترحة

• تمثل الطريقة الأولى في اللوحة بصورة مباشرة إلى المحكمة العمالية التي تختص في النظر في تلك النوع من القضايا، ثم تقديم الشكوى.

• أما الطريقة الأخرى تتمثل في تقديم الشكوى إلى مكتب العمل في غضون 10 أيام من بداية النزاع.

• احرص على التوجه إلى مكتب العمل خلال تلك الأيام المحددة كي تتمكن من الحصول على كافة حقوقك.

شروط تقديم شكوى في مكتب العمل

1- كتابة جميع المشاكل والاعتراضات التي تتعلق بمضمون الشكوى بشكل واضح ومفصل.

2-  يُشترط أن تكون الشكوى على هيئة نموذج رسمي.

3- توافر جميع البيانات والمستندات التي تؤيد صحة الشكوى المقدمة.

4- إرفاق صورة من التوكيل مع نموذج الشكوى الرسمي في حالة تقديمها عن طريق وكيل المدعي (المحامي).


شرح طريقة وشروط تقديم شكوى في مكتب العمل
كلمات البحث
اقرأ أيضًا:
الأكثر قراءة