أكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية الارتقاء بمستوى الأداء ورفع كفاءة العاملين بالشركات التابعة، وتأهيلهم لتولى المناصب القيادية وفقا للشروط والمعايير التى تضعها الشركة القابضة لبرامج المسار الوظيفى والترقى.
موضوعات مقترحة
وقال إن الاهتمام بالعنصر البشرى ينعكس بصورة مباشرة على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وسرعة تلبية الخدمة فى أقل وقت ممكن.
وكانت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي قد عقدت ورشة عمل لتقييم مشاريع مشاركين في برنامج المسار الوظيفي الإداري للقيادات المؤهلة لدرجة رئيس قطاع، بشركات ( صرف الإسكندرية - المنوفية - دمياط- الغربية - الجيزة)، من خلال اللجنة المقيمة والمكونة من عدد من الخبراء المعتمدين بالشركه القابضة.
وشملت ورشة العمل عروضا تقديمية للخطط الاستراتيجية وما يشتمل عليه من خطط تشغيلية لتحقيق الأهداف الخاصة بالقطاعات المختلفة.
مشاريع برنامج الترقي لدرجة رئيس قطاع بالشركات التابعة
مشاريع برنامج الترقي لدرجة رئيس قطاع بالشركات التابعة
مشاريع برنامج الترقي لدرجة رئيس قطاع بالشركات التابعة
مشاريع برنامج الترقي لدرجة رئيس قطاع بالشركات التابعة
مشاريع برنامج الترقي لدرجة رئيس قطاع بالشركات التابعة