تولي وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، أهمية كبيرة لتحسين أوضاع أعضاء هيئة التدريس وزيادة مرتباتهم، في الفترة الراهنة، حيث إنها من أهم أهداف تحقيق التنمية المستدامة 2030، وتعمل الجامعات علي تحسين هذه الأوضاع من مواردها الذاتية وصناديقها الخاصة حتي لا تحمل الدولة أعباء إضافية.
في البداية يقول الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة ان الجامعة تبذل قصاري جهدها لتحسين اوضاع الأساتذة والهيئة المعاونة، حيث قامت الجامعة ببدء صرف زيادة حافز الجودة والتفرغ العلمي لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة مع تحمل الجامعة لجزء كبير منها، من الموارد الذاتية، كما اتخذت الجامعة قرارا برفع مكافأة الإشراف علي الماجستير إلي 2000 جنيه، والإشراف علي الدكتوراه إلي 3000 جنيه، وزيادة مكافأة تحكيم الماجستير إلي 1200 جنيه، وتحكيم الدكتوراه إلي 1600 جنيه.
وأشار الخشت الي إلغاء جميع الرسوم التي كانت مفروضة علي الأساتذة في شكل تبرعات إجبارية والتي يسددونها عند القيام بالإعارات أو الاجازات أو مرافقة الزوج أو الزوجة، كما تقوم الجامعة بالتكفل الكامل بعلاج أعضاء هيئة التدريس في مستشفيات الجامعة او خارجها او خارج مصر، مع تحملهم 20% في الأدوية التي تصرف شهريا، كما تدعم الجامعة الأدوية والعلاج من التمويل الذاتي للجامعة بما يزيد علي ثلاثين مليون جنيه.
وفيما يخص البحث العلمي أوضح الخشت ان الجامعة قررت زيادة مكافأة النشر العلمي الدولي بنسبة 100% على عام 2019، و25% على عام 2017/ 2018، وزيادة مكافأة النشر الدولي في مجلة «science and nature» إلي 150 ألف جنيه مع تحمل مصاريف النشر وتكاليف البحث. وقال رئيس جامعة القاهرة إنه يتم منح أعضاء هيئة التدريس وأبنائهم خصومات علي الخدمات التي تقدمها الجامعة ومنها المصروفات الدراسية ومصروفات البرامج المتميزة وخدمات المراكز 50 % للعضو و 25% للابناء وتصل إلي الإعفاء الكامل في حالة تعثر العضو أو وفاته لا قدر الله.
وفي جامعة حلوان يقول الدكتور ماجد نجم رئيس الجامعة انه لا توجد في الوقت الحالي موازنة لتحسين أوضاع أعضاء هيئة التدريس من الدولة أو وزارة المالية، ولكن باعتبار اننا جامعة منتجة وذات طبيعة خاصة، فنحن نشجع أعضاء هيئة التدريس في التوسع والانخراط في المشروعات البحثية سواء كانت هذه المشروعات بتمويل وطني من أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا، أو كانت بتمويل دولى من الاتحاد الأوروبى.
رابط دائم: