Close ad

"التنظيم والإدارة": الترقيات بناء على تقييم الأداء بداية من العام المالي الجديد وليس الأقدمية

18-6-2020 | 00:28
التنظيم والإدارة الترقيات بناء على تقييم الأداء بداية من العام المالي الجديد وليس الأقدميةد.صالح الشيخ
سارة إمبابى

أكد د. صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أنه منذ صدور قانون الخدمة المدنية تبعه حركتان لترقية الموظفين، مشيرا إلى أن الترقية فى القانون الماضي كانت على مدد زمنية طويلة وتتم بالقانون الحالي كل 3 سنوات.

موضوعات مقترحة

وأضاف رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، خلال مداخلة هاتفية لبرنامج "مساء دي إم سي" الذي يقدمه الإعلامي رامي رضوان، أن الترقيات بناء على تقييم الأداء بداية من العام المالي الجديد وليس الأقدمية.

وأوضح أن قرار الترقية يتم لتطبيق العدالة وتصعيد الكفاءات الشبابية، مؤكدا أن الجهاز الإدارى للدولة يعج بالكفاءات ونتعاون مع كل الجهات لإعداد قاعدة بيانات صحيحة تخص الموظفين.

وتابع رئيس الجهز المركزي للتنظيم والإدراة " سلمنا الجهات التى انتهت من تحديث بياناتها لاب توب وعدد من الأجهزة من أجل التواصل الرقمي"

وأشار إلى أننا نحن بصدد تحويل ادارة شئون العاملين في بعض الجهات إلى إدارات موارد بشرية.

وأعلن الشيخ نشر القواعد التنفيذية للترقيات غدا وإطلاق الموقع الإلكتروني للترقية السبت المقبل. وأوضح أن الجهات المختلفة يمكنها الاستفادة من التطبيق الإلكتروني للترقيات، مؤكدا تطبيق الترقيات شهد إقبال أكثر من 11 مليون موظف للتسجيل عليه العام الماضي.

يشار إلى أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قد قال إن أكثر من 250 ألف من موظفي الدولة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، سوف يستفيدون من حركة الترقية الجديدة.

كلمات البحث
اقرأ أيضًا:
الأكثر قراءة