Close ad

محافظ أسيوط: اختبارات للمتقدمين لبرامج الخطة التدريبية لمركز التنمية المحلية بسقارة | صور

31-7-2019 | 13:06
محافظ أسيوط اختبارات للمتقدمين لبرامج الخطة التدريبية لمركز التنمية المحلية بسقارة | صوراختبارات للمتقدمين لبرامج الخطة التدريبية
أسيوط- إسلام رضوان

أكد اللواء جمال نور الدين، محافظ أسيوط، استمرار تنظيم الدورات التدريبية للعاملين بالوحدات المحلية لتنمية الموارد البشرية والارتقاء بمستوى أدائهم ومهاراتهم لتقديم الخدمات للمواطنين بصورة أفضل وأسرع من خلال تزويدهم بكل ما هو جديد في مختلف التخصصات والمجالات لأداء الأعمال المسندة إليهم بكفاءة عالية بجميع القطاعات الحكومية وذلك في إطار خطة الدولة للنهوض بالجهاز الإدارى للدولة.

موضوعات مقترحة

واشار إلى أنه في إطار مهام اللجنة العليا لبناء القدرات في دعم محور التطوير الإدارى وتأهيل العاملين وتدريبهم وتحقيق معدلات أعلي للأداء الحكومي ورضاء المواطنين بما يتماشي مع متطلبات العمل في الفترة الحالية، تم إجراء اختبارات يومي 30 و31 يوليو الجاري للراغبين في الاشتراك في برامج الخطة التدريبية للعام المالي 2020/2019 التي ستنفذ بمركز التنمية المحلية بسقارة لتحديد مستواهم واختيار المرشحين النهائيين بعد التأكد من ملائمة الدورة المطلوبة مع طبيعة عمل المشرح لها من العاملين بالوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء والديوان العام.

وأوضح فتحي صلاح عامر، رئيس لجنة التدريب باللجنة العليا لبناء القدرات والتدريب- في بيان صحفي اليوم الأربعاء- أن هناك شروطا لجميع الراغبين في الاشتراك في تلك الدورات من المحافظة يجب أن يكون المرشح حاصلا علي مؤهل عالٍ، ويجيد التعامل مع الحاسب الآلي، وألا يزيد العمر في أول أكتوبر على 48 عامًا، لافتا إلى أن إدارتي الموارد البشرية والتدريب بالمحافظة أخطرت جميع الإدارات بديوان عام المحافظة والمديريات والوحدات المحلية التابعة لها من مراكز ومدن واحياء ووحدات قروية بهذه الاختبارات حتي تشمل الترشيحات الجميع.


اختبارات للمتقدمين لبرامج الخطة التدريبيةاختبارات للمتقدمين لبرامج الخطة التدريبية

اختبارات للمتقدمين لبرامج الخطة التدريبيةاختبارات للمتقدمين لبرامج الخطة التدريبية

اختبارات للمتقدمين لبرامج الخطة التدريبيةاختبارات للمتقدمين لبرامج الخطة التدريبية

اختبارات للمتقدمين لبرامج الخطة التدريبيةاختبارات للمتقدمين لبرامج الخطة التدريبية
كلمات البحث
اقرأ أيضًا: