أكد الدكتور أحمد الأنصاري محافظ سوهاج، أن تطوير الإدارة المحلية يبدأ من اختيار قيادات متميزة، لرفع كفاءة العمل بالمحليات، ودفع عجلة التنمية والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
موضوعات مقترحة
جاء ذلك خلال انتهاء أعمال اللجنة المشكلة برئاسته، لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة "رئيس قرية" عن طريق الندب، والتى استمرت أعمالها 3 أيام متتالية بديوان عام المحافظة.
تم في اليوم الأول اختبار 59 متقدما لشغل وظيفة رئيس قرية عن طريق الندب، بمراكز " طما، وطهطا، والمراغة، وساقلتة"، واليوم الثاني تم اختبار 69 متقدما لرئاسة قرى مراكز "سوهاج، وجهينة، والمنشاة"، أما اليوم الثالث والأخير فقد تم اختبار 62 متقدما لقرى مراكز" دار السلام، وجرجا، وأخميم، والبلينا".
وأوضح المحافظ، أن عملية إختيار القيادات الجديدة تمت وفقا لضوابط ومعايير علمية وإدارية، واعتماد مبدأ الشفافية في الاختبارات، ليكونوا على أعلى مستوى من الكفاءة، لافتًا إلى أهمية اختيار قيادات واعية قادرة على العطاء والتميز، لرفع كفاءة العمل بالإدارات المحلية المخلتفة.
ضمت اللجنة في عضويتها كلا من اللواء يسري خضر السكرتير العام للمحافظة، والمستشار الحسيني الجندي المستشار القانوني للمحافظة، والدكتور عمر الحادي المستشار العلمي للمحافظة، وأحمد منصور وكيل مديرية التنظيم والإدارة، وحسام محمدين مدير عام الموارد البشرية بالديوان العام، وعلي العزازي مدير عام الشئون القانونية بالمحافظة، وأسعد خطاب مدير إدارة التفتيش المالي والإداري، و لوسي أديب مدير إدارة المجالس بالديوان العام.