قال المهندس إبراهيم الحفيان رئيس لجنة مكافحة الفساد بالمحافظة، إن الفساد الإداري في الجهاز الإداري يهدر أكثر من ٥٠٪ من موارد الدولة، مما دفع الدولة إلي وضع رؤية عامة تنطلق من خلال تساؤل هام وهو هل تستطيع أن تقضي علي الفساد بصفة عامة والإداري بصفة خاصة بشكل عام و نهائي؟ أم أن هناك طرقًا متدرجة لمواجهة الفساد.
موضوعات مقترحة
وأكد رئيس لجنة مكافحة الفساد بالمحافظة، أن هناك مؤشر الأداء الذي يستخدم لقياس الفساد الإداري في داخل القطاع الحكومي وهو ينطبق علي كل دون تمييز بداية من رئيس الجمهورية حتي أصغر موظف حكومي، معرفًا أن الفساد هو إساءة استخدام السلطة العامة في تحقيق مصالح شخصية.
جاء ذلك خلال ندوة موسعة عقدها مركز إعلام مطروح اليوم الأربعاء، حول كيفية مواجهة الفساد الإداري حيث عدد الحفيان أسباب الفساد في مصر ومن أهمها القصور في الهياكل الإدارية إلى جانب الاجراءات الحكومية المعقدة والروتين وغياب الشفافية ووجود نظام الترقيات في الوظائف الحكومية غير عادل، مع تضارب الرواتب بين موظفي الدولة.
وأوصت الندوة بضرورة الاهتمام بتدريب موظفي الجهاز الإداري للدولة، في ظل تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد.