عقدت وزيرة التخطيط، د. هالة السعيد، اليوم السبت، اجتماعًا مع عدد من أعضاء اللجنة للإصلاح الإدارى وقيادات الوزارة، بهدف متابعة آخر التطورات فى ملف الإصلاح الإداري.
موضوعات مقترحة
حضر الاجتماع د. صالح عبد الرحمن، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وغادة لبيب، نائب وزيرة التخطيط للإصلاح الإداري، ود. شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومى للإدارة، وعدد من قيادات الوزارة.
وتم خلال اللقاء مناقشة وضع توصيف للوحدات التنظيمية المستحدثة بوحدات الجهاز الإداري للدولة، حيث أشارت "السعيد"، إلى أنه تم الانتهاء من الدليل الاسترشادي المنظم لوحدة الموارد البشرية وجار طباعته، وسيتم تعميمه على كل الوزارات مرفقاً به القرار التنفيذي للوحدة والتقسيمات الفرعية والأعداد المتوقعة في الكيان الجديد.
وستوفر وزارة التخطيط، مجموعة من الاستشاريين في مجال الموارد البشرية لمساعدة الوزارات التي تطلب استشارة في كيفية تطبيق شكل وحدة الموارد البشرية الجديدة، دون التدخل في تطبيق هذه الوحدات المستحدثة داخل الوزارات، بل على كل وزارة أن تقوم بتعيين مدير للموارد البشرية وفقًا للشروط والمواصفات الموجودة بالدليل الاسترشادي، كما أوضحت أنه جار العمل على مراجعة شكل وتصميم واختصاصات الوحدات المستحدثة الأخري.
وفي السياق ذاته، أكد د. صالح عبد الرحمن، أن الجهاز المركزي للتنظيم سيقوم بتوفير مجموعة من الخبراء في مجال نظام معلومات الموارد البشرية "Help Disk" للرد على الاستفسارات الخاصة بهذا النظام الإلكتروني لمختلف الجهات.
وأوضحت وزيرة التخطيط، أنه تم حتى الآن تدريب عدد 225 متدربا في برنامج الموارد البشرية المتقدم، وأوصت الوزيرة خلال الاجتماع بإرسال الخمسين الأوائل للحصول على شهادة معتمدة في الموارد البشرية من الجامعة الأمريكية.
وحول جوائز التميز الحكومي، أشارت د. شريفة شريف، إلى أن المعهد القومي للإدارة لديه قائمة ببيانات للباحثين المشاركين في نقل تجربة الإمارات في مجال القطاع الحكومي والتطوير المؤسسي، وذلك من أجل المساعدة في التوعية بجائزة التميز، ومخاطبة الوزارات المختلفة والاجتماع مع رؤساء القطاعات للتوعية بالجائزة.
بالإضافة إلى ضرورة عقد جلسات توعية، وحملة إعلامية موسعة للتعريف بالجائزة، مؤكدة أن محافظة سوهاج تعد من النماذج الرائدة في سرعة الاستجابة لمتطلبات جائزة التميز الحكومي، حيث أقامت المحافظة مركزا للتميز الحكومي بها.