"التخطيط" تحذر المديرين من 10 سلوكيات تدفع الموظفين للاستقالة | إنفوجراف

16-6-2019 | 13:47

إنفوجراف.. "التخطيط"

 

محمود عبدالله

نشرت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، بصفحتها عبر موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك" إنفواجرافًا بعنوان "أسوأ سلوكيات المدراء التي تدفع الموظفين إلى الاستقالة".

وأوضح الإنفوجراف أن هناك نحو 10 سلوكيات تدفع الموظفين إلى ذلك، أولها المدير الذي يقوم بتعيين وترقية أشخاص خاطئين ويتجاهل ذوي الكفاءة والمجهود، وثانيها لا يوفر الأدوار والمهام بشكل عالي الكفاءة.

أما ثالث تلك الأسباب، المدير الذي لا يدافع عن حقوق الموظف بخصوص التعويض المالي، ورابعًا المدير الذي يتدخل في كل تفاصيل عمل الموظف ولا يسمح له بأي حرية في العمل.

وخامس تلك السلوكيات السيئة، المدير الذي لا يدعم الموظف عند حدوث مشكلة بينه وبين الآخرين، وسادسها لا يضع توقعات واضحة بخصوص المستقبل ونظام العمل.

أما السابعة، يركز دائمًا على نقاط ضعف الموظف أكثر من نقاط قوته، والثامنة لا يثق في الموظف ولا يشجعه، والتاسعة ينسب أعمال الموظف الناجحة إلى نفسه، والعاشرة المدير الذي لا يهتم إذا بذل الموظف جهدًا إضافيًا.

الأكثر قراءة